四川快訊《M2f.cn》程方明 報道  開年幾乎成都每年都會遭遇“招工難”的問題，今年也不列外。近日四川快訊記者走訪成都家裝市場時發現，企業宣傳欄上都貼有急需大量招聘生產、銷售人員的信息，且其招聘標準對比以往也是有所降低。

        幾乎每一年成都人才市場都會出現難招工的情況，年初是很多企業對于一年做出一定的整體安排，當然其中包括人事上人員的變動，每年年初諸多企業都會出現人員流失的情況，在流失的人員中有改行的，也有跳槽的，甚至還有一部分退休了。因此，每年年初企業都會出現“用工荒”的現象。

   在成都逸品空間裝飾工程有限公司廳前樹立的一個招聘信息欄上，記者發現由于企業將于2月28日恢復正常上班，因人員流失過大，而急需對外招聘設計師、業務精英、客服等各類人才。與此同時記者也發現在其招聘信息欄上對于應聘人員提出的不是很高，并沒有要求應聘者具備相關的工作經驗。由此可以看出，企業因用工荒而大大降低了招聘的要求。

     與以往不同的是今年對比往年在待遇上有所增加，然而人才同樣“一將難求”，據逸品空間裝飾 工作人員告訴記者其主要難找的還是設計師這個崗位，由于去年經濟不景氣導致很大一部分設計精英紛紛轉向了其他行業發展，當然為了能夠招到設計人員逸品空間裝飾也在積極改善工作環境和福利待遇來吸引更多的精英加盟；也有一知情人士透露其企業難招人也與去年市場行情不理想，有不少企業出現長期拖欠工人工資的現象，導致員工對很多企業失去了信心而離職或跳槽到信譽好的企業。